Ce n’est pas mon parcours qui compte. C’est ce qu’il m’a appris pour vous faire avancer plus vite.
Gregory Pinaud-Plazanet – Stratège humain & organisationnel
Ce qui m’anime : provoquer des transformations concrètes et durables, qu’elles soient structurelles (ISO, organisation, gouvernance) ou personnelles (posture, communication, alignement).
Pour moi, la performance ne vient ni d’un process bien ficelé, ni d’un mindset plaqué, mais de la jonction entre clarté structurelle et puissance humaine.
Mon approche est holistique et systémique : elle permet de piloter les transformations de manière progressive, durable et réaliste — une nécessité dans le chaos économique actuel.
Ancien responsable Qualité dans de grands groupes, aujourd’hui entrepreneur, j’interviens en audit, coaching et accompagnement stratégique, avec une obsession : faire émerger ce qui bloque, clarifier ce qui compte, renforcer ce qui doit tenir.
Je suis convaincu qu’on ne pilote pas une transformation avec des outils morts.
On la pilote avec des humains vivants.
Coach professionnel certifié, praticien en neurosciences appliquées à la décision (BMO), Trainer Dale Carnegie en Leadership & Communication, certifié AFNOR sur les systèmes de management : je combine le cadre ISO et la profondeur du coaching transformationnel.
🧭 Mon approche :
• Mettre à nu les zones floues — dans l’organisation comme chez les individus
• Reclarifier les structures, les rôles, les décisions
• Reconnecter chacun à sa posture, son pouvoir d’action, sa responsabilité
🎯 Mon style :
• Franc, dynamique, orienté solution.
• Toujours en tension constructive.
• Toujours pour faire avancer.
On ne choisit pas un coach pour ce qu’il sait. On le choisit pour ce qu’il est capable de vous faire décider.